Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen und einen hochindividuellen Service.
Die Angestellten genießen eine gute Fehlerkultur und hohe Eigenverantwortung.
Teamzusammenhalt wird großgeschrieben, oft ergänzt durch gemeinsame Aktivitäten wie Kuchenattacken.
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice und eine gute Work-Life-Balance.
Umweltbewusstsein mit Plänen zur Installation einer Solaranlage.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Das Unternehmen legt Wert auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit Führungskräften und zwischen Abteilungen wird von einigen Mitarbeitern als verbesserungswürdig empfunden.
Das Image des Unternehmens wird extern schlechter wahrgenommen als es intern erscheint, was auf eine erforderliche Überarbeitung des äußeren Erscheinungsbildes hinweist.
Einige Angestellte bemängeln eine mangelnde Klarheit in den Abteilungszuständigkeiten und unstrukturierte Prozesse.
Die Platzverhältnisse und Einrichtungen wie höhenverstellbare Schreibtische sind verbesserungsfähig.
Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!
Die Teams von Meko-S sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Bremen einen bedeutenden Unterschied machen.