Unternehmen ist offen für Kritik und arbeitet an Lösungen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geschätzt.
Positives Feedback zur Ehrlichkeit und Offenheit des Unternehmens.
In einigen Bereichen existiert eine gute Vertrauensbasis und Transparenz.
Pünktliche Gehaltszahlungen und flache Hierarchien werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von Mobbing und Respektlosigkeit.
Schlechte Arbeitsplanung und Verwendung veralteter Werkzeuge.
Praktiken wie stille Kündigung bei Missfallen werden kritisiert.
Probleme mit Arbeitsbedingungen wie Kälte im Winter und laute Lagerhallen.
Mangelnde Einhaltung von Tarifverträgen und gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Meister Verwaltungs fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Quakenbrück fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Vielleicht gib es einen Mitarbeiter in Meister Verwaltungs, der neue Infos hat?