Gute Ansätze zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
Kollegen sind die stärkste Stütze innerhalb des Unternehmens
Flexibilität im Arbeitszeitmanagement und Home-Office Regelungen
Neuausrichtung des Unternehmens erfolgt mit geringer Stringenz und langsam
Überlastete Abteilungen, hohe Arbeitsbelastung und Druck
Gehalt und Sozialleistungen bedürfen einer Optimierung
Kommunikationsmängel, Doppelarbeit und geheimgehaltene Informationen sind Alltag
Vorgesetztenverhalten wird als unzureichend und demotivierend beschrieben
Geringe Karriere- und Weiterbildungschancen, bisherige Maßnahmen sind unzureichend
Die Arbeitsatmosphäre in der Neuss ist von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt, was eine freundliche und stressfreie Umgebung schafft, die die berufliche Entwicklung fördert.
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