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Gibt es eine Osterbotschaft von Mediagraphik an das Team?
Engagierte und motivierte Mitarbeiter
Spezifische Bedürfnisse der Kunden verstehen und exzellente Lösungen entwickeln
Ständige Unterstützung in der Weiterentwicklung digitaler Projekte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung des Privatlebens
Positive und dynamische Arbeitsatmosphäre mit toller Büroausstattung
Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten
**Kontinuierliche Lernmöglichkeiten ** und gute Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge wie eine neue Geschirrspülmaschine weisen auf kleinere operative Herausforderungen hin
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht umfassend geregelt, Mitarbeiter müssen oft selbst initiativ werden
Gehalt ist angemessen, aber nicht überdurchschnittlich, wird jedoch durch zusätzliche Sozialleistungen aufgewertet
Es gibt Raum für Verbesserungen in Umwelt- und Sozialbewusstsein
Coole Projekte
Alles super :-) Junge Leute - große Projekte...
Bei Mediagraphik in Esslingen am Neckar werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?
Bei Mediagraphik in Esslingen am Neckar wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.