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Bei Maysa Bader und Jihad Sakr GbR in Bonn wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei Maysa Bader und Jihad Sakr GbR in Bonn zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.