Starker Kollegenzusammenhalt und Kommunikation bei den meisten Mitarbeitern.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich großgeschrieben, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Viele positive Kommentare über Work-Life-Balance und Freude an der Arbeit.
Das Unternehmen ist für seine innovative und moderne Führung bekannt und bietet gute Sozialleistungen.
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche sorgen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gutes Arbeitsumfeld und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Fortbildungszentrum.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in Bezug auf die Gleichberechtigung benachteiligt, insbesondere Frauen in Führungspositionen.
Vetternwirtschaft und Ungleichbehandlung in einigen Abteilungen.
Es gab Berichte über eine negative Arbeitsatmosphäre, mit Fokus auf Kritik statt Lob durch Vorgesetzte.
Die angebliche Familienfreundlichkeit entspricht nicht immer der Realität.
Beschwerden über schlechte Karrieremöglichkeiten trotz geeigneter Qualifikation.
Unzureichende Einbindung neuer Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse.
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