Nach einem Führungswechsel hat sich vieles verbessert, und das Personal wird gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre bleibt trotz Herausforderungen wie Corona angenehm.
Die Kommunikation ist transparent, und das Verhalten der Vorgesetzten wird als ehrlich, transparent und wertschätzend beschrieben.
Mitarbeiter schätzen viele Kollegen und die Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Profit steht oft im Mittelpunkt, und Mitarbeiter fühlen sich durch Druck geleitet.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Leitung, die oft als nicht wertschätzend und hierarchisch beschrieben wird.
Arbeitsbedingungen sind teilweise heruntergekommen und technisch nicht auf dem neuesten Stand.
Es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Missgunst, vor allem bedingt durch ungleiche Behandlung und mangelnde Transparenz in Kommunikation und Entscheidungsfindungen.
Umweltbewusstsein und der Umgang mit Ressourcen können verbessert werden.
Ist aktuell etwas bei Mariahof los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
Bei Mariahof in Hüfingen ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!