Unternehmen wird als gut geführtes Familienunternehmen mit tollem Teamgeist beschrieben.
Regelmäßige Feiern und Team-Events fördern den Zusammenhalt und die Kommunikation.
Mitarbeiter schätzen die Mitarbeiterorientierung und die Verfügbarkeit eines Ansprechpartners bei Problemen.
Arbeitszeiten und mangelnde Benefits werden als verbesserungswürdig empfunden.
Einige Mitarbeiter berichten von respektlosem und entwürdigendem Führungsverhalten mit einem überholten, autoritären Führungsstil.
Mangel an Innovation, fehlende Fehlerkultur und Wertschätzung, unzureichende interne Kommunikation und fehlende Professionalität in der Geschäftsleitung.
Keine Zeiterfassung, fehlende flexible Arbeitszeiten und unerwünschtes Home-Office führen zu Unzufriedenheit bezüglich der Work-Life-Balance.
Mit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet Manke Projektentwicklung seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.
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