Mitarbeiter genießen kurze Kommunikationswege, persönlichen Kontakt und haben das Gefühl, als Menschen und nicht als Nummern behandelt zu werden.
Das Arbeitsumfeld wird häufig als familiär und die Arbeit als interessant und mit Eigenverantwortung beschrieben.
Einige Mitarbeiter betonen gute Work-Life-Balance und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Meetings und Weiterbildungen, in denen Mitarbeiter Gehör finden.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft gelobt und die Kommunikation mit Vorgesetzten wird als auf Augenhöhe und ehrlich beschrieben.
Einige Bewertungen deuten auf Probleme mit hohem Zeitdruck, Stress und vielen Überstunden hin, die schwer abzubauen sind.
Kritik gibt es an der Arbeitsatmosphäre, die als teilweise hektisch und gestresst besprochen wird. Mangelnde Anerkennung und fehlendes Lob für geleistete Arbeit werden bemängelt.
Es werden fehlende Gleichberechtigung und Diskrepanzen bei der Entlohnung für gleiche Positionen genannt.
Schlechte Unternehmenskommunikation und die Überwachung von Mitarbeitern sind weitere negative Aspekte.
Zu wenige Urlaubstage und lange Wartezeiten auf Gehaltszahlungen frustrieren einige Mitarbeiter.
Mandrops AG in Ebern ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.
Welche Technologie wird von Mandrops AG in Ebern in den Arbeitsbereichen bereitgestellt, um den Arbeitsprozess zu erleichtern?