Flexibilität – Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, durch Zeitarbeit verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen.
Unterstützung – Von einigen Mitarbeitern wird die hilfreiche und unterstützende Haltung des Verwaltungspersonals hervorgehoben.
Einstiegsmöglichkeiten – Zeitarbeit kann eine Tür für Personen öffnen, die sich in einer Umorientierungsphase befinden oder nach einer Beschäftigungslücke wieder einsteigen möchten.
Unsicherheit der Beschäftigung – Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die befristeten Verträge und die Unsicherheit bezüglich der Verlängerung belastet.
Geringere Bezahlung – Im Vergleich zu Festanstellungen kann die Bezahlung in der Zeitarbeit oft niedriger ausfallen, besonders in spezifischen Fachbereichen.
Fehlende Zusatzleistungen – Es wird berichtet, dass Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oft nicht zur Verfügung stehen und dadurch die finanzielle Situation der Mitarbeiter beeinträchtigt wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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