Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten einbringen und sich verwirklichen.
Das Unternehmen ist familienfreundlich und erlaubt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, besonders für ambitionierte Mitarbeiter.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre und hoher Stellenwert der Mitarbeiter, die oft auf offene Ohren bei Kollegen stoßen.
Kritisiert werden unorganisierte Strukturen und häufiger Vorgesetztenwechsel, was zu Unsicherheit führt.
Druck und Stress werden als negative Aspekte hervorgehoben, wobei Arbeitsbelastungen durch ständige Umstrukturierungen entstehen.
Die kommunikative Praxis wird als überladen angesehen, wobei wichtige Informationen unter trivialen vermischt werden.
Ausgrenzung älterer Mitarbeiter, mit einer impliziten Altersgrenze um die 35 Jahre, nach der die Unterstützung und Weiterbeschäftigung abnimmt.
Das enge Team bei Maersk Line FMT Hamburg in Hamburg sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.