Stolz der Mitarbeiter, ein Teil des Unternehmens zu sein, und kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, Überstunden sind die Ausnahme
Nachhaltigkeit ist ein bedeutsames Thema, sowohl in der Unternehmensführung als auch bei den Produkten
Wertschätzung aller Mitarbeiter, einschließlich Praktikanten, sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Fehlende Kompetenz auf der Führungsebene, was Verlust guter Mitarbeiter riskiert
Gehälter sind nach der Einstiegsphase unterdurchschnittlich, was Mitarbeiterbindung erschwert
Negative Aspekte in Bezug auf soziales Engagement und Umweltbewusstsein, z.B. keine Mülltrennung und Verpackungen
Kommunikationsprobleme und Kontrollen, die das Gefühl der Wertschätzung mindern
Einige negative Aspekte wie mangelnde Anerkennung langjähriger Mitarbeiter und mangelnde Innovationsfähigkeit
Die kulturelle Vielfalt der Teams bei MÄURER & WIRTZ in Stolberg ist ein unschätzbarer Vorteil, der nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters ermöglicht.
Personen, die überlegen, die Beschäftigung in MÄURER & WIRTZ aufzunehmen, möchten mehr über diese Firma erfahren und den Arbeitgeber verifizieren. Füge eine Meinung hinzu und schreib, ob es sich lohnt, in dieser Firma die Arbeit aufzunehmen.