Managementwechsel hat zur Verbesserung der Unternehmensführung geführt
Mitarbeiter können in der Weinlese der Weinberge arbeiten, was als angenehme Abwechslung empfunden wird
Einige Bewertungen erkennen gute Arbeitsumgebungen und interessante Aufgaben an
Viele klagen über schlechte Führung und einen patriarchalischen Führungsstil, der hohe Druck ausübt
Gehalts- und Sozialleistungen werden als unzureichend angesehen, was die Lebensqualität der Angestellten beeinträchtigt
Kritik an der mangelnden Work-Life-Balance, oft verbunden mit spontaner Wochenendarbeit
Arbeitsatmosphäre wird aufgrund des hohen Drucks als sehr angespannt empfunden
Kollegenzusammenhalt ist oft schwierig und nicht fördernswert erlebt
In Hessisch Lichtenau setzt M-D-F-E Schneider Verwaltungs auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.