Lesen Sie 4 Bewertungen über LRQA Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Nutzt LRQA Deutschland in Köln bereits die Möglichkeit, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Bietet flexible Arbeitszeiten und Hybridarbeit, was eine ausgezeichnete Work-Life-Balance fördert.
Starker Kollegenzusammenhalt und internationale Zusammenarbeit, selbst in turbulenten Zeiten.
Respektvoller Umgang durch Vorgesetzte und ermutigende Arbeitsweise zur eigenen Entscheidungsfindung.
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen und eine offene, natürlich Kommunikation ohne Barrieren.
Home Office-Möglichkeiten werden geschätzt, die die Flexibilität der Arbeitsorganisation erhöhen.
Interne Kommunikation muss verbessert werden und wird als große Herausforderung gesehen.
Einige stehen kritisch zur Gewinnmaximierung und Outsourcing, was als Priorität nach dem Kauf durch Goldman Sachs empfunden wird.
Mangel an Wertschätzung für Mitarbeiter und fehlende Gehaltserhöhungen.
Entlassungen und Stellenabbau beeinflussen den Kollegenzusammenhalt und das Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Äußerungen über Missmanagement und schlechte Arbeitsbedingungen in Großraumbüros.
LRQA Deutschland in Köln legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?
Das Team bei LRQA Deutschland in Köln ist eng zusammengewachsen und offen für neue Mitglieder, so dass die Eingewöhnung an einen neuen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter angenehm und stressfrei ist.