Mitarbeiter kommen jeden Tag gerne zur Arbeit und schätzen das Leitungsteam sowie die Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance wird als vorbildlich beschrieben, mit gutem Urlaubsmanagement und Überstundenabbau.
Mitarbeiter haben Freiheit bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten und kreative Freiheiten werden geschätzt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein großer Zusammenhalt.
Die Kommunikation ist meist gut, insbesondere durch das kleine Team.
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind anregend.
Die Bezahlung könnte besser sein; es fehlen Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Einige Mitarbeiter kritisieren den Führungsstil und wünschen sich eine modernere Führung.
Kein 13. Gehalt und andere Sozialleistungen schwanken oder sind unzureichend.
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, z.B. Anpassung der Raumgröße und Kinderanzahl.
Anspruch auf gleiche Behandlung unabhängig von der Position könnte besser durchgesetzt werden.
Bei Lorenzini Kunst-Kita Averhoffstraße in Hamburg herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Berichte.