Lesen Sie Bewertungen über Logistik Park Südbayern von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, wird bei Logistik Park Südbayern in Neufahrn bei Freising durch ein förderndes Umfeld unterstützt. Welche Hilfsmittel stehen den Mitarbeitern zur Verfügung, um Verantwortung übernehmen zu können? Welche Geschichten von Erfolg gibt es zu erzählen?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt Weiterbildungen.
Arbeitsumgebung oft als familiär und kollegial beschrieben.
Es gibt attraktive Benefits für Mitarbeiter und eine gute Erreichbarkeit.
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Energiesektor.
Aufstiegschancen sind begrenzt, oft werden Führungspositionen extern besetzt.
Einige Berichte über mangelnde Einarbeitung und Indifferenz gegenüber neuen Mitarbeitern, was zu Isolation führen kann.
Kritik an der Gleichbehandlung bei Teilzeitkräften und Minijobbern.
Nicht immer zufriedenstellende Kommunikation und Unterstützung durch das Vorgesetztenverhalten.
Bei Logistik Park Südbayern in Neufahrn bei Freising stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Wie unterstützt Logistik Park Südbayern Mitarbeiter, die aufgrund von Bahnstreiks besondere Belastungen in Bezug auf Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen haben?