Mitarbeiter sind zufrieden mit der fairen und gerechten Behandlung durch die Vorgesetzten, die ein offenes Ohr für Probleme bieten.
Der Großteil der Mitarbeiter schätzt die kollegiale Atmosphäre und die gute Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten.
Sozialbewusstsein wird anerkannt, auch wenn das Unternehmen einräumt, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Innovative Produkte im Bereich Beatmung, die den hohen Anspruch des Unternehmens unterstreichen.
Die meisten Mitarbeiter schätzen die interessanten und vielfältigen Aufgaben.
Pünktliche Gehaltszahlungen, regelmäßige Anpassungen und zusätzliche Sozialleistungen wie eine Inflationsprämie und Übernahme von Parkgebühren werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter kritisieren die zentralisierte Entscheidungsfindung, die Prozesse verlangsamt und die Eigenständigkeit der Abteilungen einschränkt.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von mehreren Rezensenten als negativ angesehen.
Die Arbeitsbelastung scheint hoch zu sein, besonders weil neue Positionen erst bei deutlicher Mehrarbeit besetzt werden.
Mangelnde Wertschätzung und toxisches Verhalten einiger Vorgesetzten führen zu Unzufriedenheit und Kündigungen.
Kritik an einer zu konservativen Einstellung gegenüber neuen Projekten und der Notwendigkeit, in Digitalisierung und Prozessoptimierung zu investieren.
Berichte über 'Mobbing' und Missgunst zwischen den Mitarbeitern, was zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas führt.
Bei Löwenstein Verwaltungs SE in Bad Ems ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.