Unternehmen hat ein junges und dynamisches Team
Es gibt flache Hierarchien und Teamvorschläge werden umgesetzt
Gute Arbeitsatmosphäre und Teamspirit
Die Firma investiert in Weiterbildung und hat moderne Arbeitsbedingungen
Beschäftigte genießen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Starkes Wir-Gefühl und gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen
Transparente Kommunikation und paritätische Besetzung hinsichtlich Gleichberechtigung
Es gibt gelegentlich veraltetes Hierarchiedenken
Mehrarbeit kann aufgrund des starken Wachstums erforderlich sein
Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Beschäftigten über Lennertz & Co. Administration II. Es bleibt uns ein Rätsel.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Lennertz & Co. Administration II in Hamburg. Wer kennt weitere solche Unternehmen?