Fachliche Leitung CAP‑Supermärkte + SOMO Bikeshop (Vollzeit, unbefristet) – Gehalt: nach Qualifikation und Erfahrung.
Kernforderung: mehrjährige Einzelhandels- und Führungserfahrung über mehrere Standorte, dazu Kennzahlen- und Ergebnisdruck. Größter Vorteil: sinnstiftende Führungsrolle in einem Inklusionsbetrieb mit flexiblem Zeitrahmen.
Stellt die Lebenshilfe hier sehr viele Erwartungen für ein eher vages Gehalt, oder passt das Paket wirklich? Ist das fair bezahlt?
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bezirk Bruchsal-Bretten los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!
Die Mitarbeiter loben die hervorragende Arbeitsatmosphäre, das insbesondere in den Wohnheimen ein super Arbeitsklima herrscht.
Viele sehen den Arbeitgeber als tolle Unterstützung und schätzen die Bereitstellung von Job Coaching und psychologischer Betreuung.
Hervorgehoben wird der gute Umgang mit Mitarbeitern und die Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet; sie sind offen, freundlich und erreichbar.
Einige Mitarbeiter empfinden die Tätigkeiten als etwas eintönig und bemängeln die geringe Variabilität der Förderungen.
Kritik gibt es auch am Gehalt, das als zu niedrig empfunden wird.
Es wurde das Problem von häufigen Wechseln in der Führungsebene als Nachteil angeführt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Mentoringprogramme bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bezirk Bruchsal-Bretten?