Gut ausgearbeitetes Mitspracherecht auf allen Ebenen
Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit durch die Personalabteilung
Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie die 4-Tage-Woche
Gut bewertetes Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern
Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt werden hoch geschätzt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend unterstützt und finanziert
Es gibt Kritiken am Vorgesetztenverhalten, und an der generellen Arbeitsatmosphäre, insbesondere in Bezug auf mangelnde Professionalität
Niedriges Gehalt trotz Verantwortung und Arbeitsbelastung
Arbeit an der Kommunikation, sowohl verbal als auch nonverbal, wird als nötig angesehen
Arbeitsbedingungen teilweise unzureichend wie z.B. schlecht ausgestattete Räume
Mangel an Gleichberechtigung und probleme mit Freizeitausgleich trotz erheblichen Überstunden
Gruppenbildung und Spannungen zwischen den Mitarbeiter als negativ empfunden
Lebenshilfe Bildung in Berlin legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.
Hi alle! Vielleicht wird es eine Person in Lebenshilfe Bildung geben, der einige neue infos hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort eine Arbeit aufzunehmen.