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Jobwechsel finden heute oft kurzfristig statt. Wie agil ist der Recruiting-Prozess bei Leadeffect?
Projektmanager/Customer Success Manager bei Leadeffect gesucht!
Position erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung und Flexibilität im Umgang mit komplexen IT-Produkten. Attraktive Aspekte: Detailliertes Onboarding zum B2B-Marketing-Profi und aktive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Werden die erwarteten Kompetenzen und die gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten gerecht? Wie sind Eure Erfahrungen in solchen Rollen?
Kann jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Infos über das Unternehmen Leadeffect im Thread.