
Attraktive Stelle beim Landeskrebsregister NRW als Referent für Controlling, Risikomanagement und Compliance! Gehalt nach TV-L.
Verantwortung umfasst die Optimierung von Controlling-Prozessen und die Entwicklung von Compliance-Richtlinien. Unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten als Plus.
Sind die Anforderungen zu hoch im Vergleich zu den angebotenen Konditionen? Wer hat Erfahrungen in dieser oder ähnlichen Positionen gesammelt?
Die Organisation geht gut auf Mitarbeiterwünsche ein und ermöglicht flexibles Arbeiten sowie Home-Office. Es wurde eine positive Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang betont. Weiterbildungen und Fortbildungen werden unterstützt. Besondere Erwähnung fanden die strategische Planung und transparente Kommunikation der Führungsebene. Mitarbeiter schätzen die Diversität und Gleichberechtigung sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Einige loben auch die modernen Arbeitsbedingungen und die Sozialleistungen nach TV-L.
Kritikpunkte umfassen Kommunikationsdefizite, besonders aus der Chefetage, sowie eine tendenziell als altbacken empfundene Hierarchie. Der nicht angemessene Umgang mit Feedback und der geringe Einbezug von Sachbearbeitenden in Entscheidungsprozesse wurden bemängelt. Einzelne Kommentare betonen eine mangelnde Wertschätzung von älteren Kollegen und eine Kultur, die zu wenig auf die Belange der Mitarbeiter eingeht. Zudem wurde auch der umständliche Umgang mit Urlaubs- und Krankheitstagen kritisiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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