Wie empfinden Mitarbeitende bei LabKom in Augsburg die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und sehen Entwicklungsmöglichkeiten.
Häufige Kritikpunkte umfassen mangelhafte Kommunikation, veraltete Arbeitsbedingungen und eine allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre.
Viele spezifizierte negative Aspekte betreffen das Vorgesetztenverhalten, unzureichende Gehaltsentwicklung, fehlende Gleichberechtigung und Diskriminierung.
Technologische Rückständigkeit wird bemängelt, da nichts digitalisiert und auf veraltete Methoden zurückgegriffen wird (Listen auf Papier).
Es besteht Unzufriedenheit über die Gehaltsstrukturen, einen fehlenden Kollegenzusammenhalt und eine wahrgenommene kriminelle Energie im Management.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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