Bewertungen Labelident
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Franzi
Frage
In Schweinfurt fehlt es besonders an MINT-Fachkräften. Welche Maßnahmen ergreift Labelident?
2025-06-06 10:40
Vorteile:
Angenehmes Arbeitsklima – Mitarbeiter berichten oft von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
Flexibilität – Labelident bietet Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiterbenefits – Zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Nachteile:
Begrenzte Karrieremöglichkeiten – In kleineren Firmen wie Labelident gibt es oft weniger Aufstiegschancen als in größeren Unternehmen.
Niedrigere Gehälter – Im Vergleich zu Branchenführern könnten die Gehälter bei Labelident etwas niedriger sein.
Ressourcenbeschränkungen – Als kleineres Unternehmen können manchmal die Ressourcen für Projekte oder Ausrüstung begrenzt sein, was die Arbeit erschweren kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Till
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Mitarbeiter/in in der Content-Erstellung (m/w/d)? Was sind die gehaltsunabhängigen Leistungen?
Clara
Die positive Atmosphäre bei Labelident macht Schweinfurt zu einem der begehrtesten Arbeitsorte, der Spitzenkräfte aus einer Vielzahl von Branchen anzieht.