Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von L & S Deutschland Schuhhandels.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Mitarbeiter von L & S Deutschland Schuhhandels in Nürnberg schätzen die großzügigen Urlaubsregelungen, die zur Erholung beitragen. Wie viele Urlaubstage werden pro Jahr gewährt? Sind zusätzliche Benefits mit den Urlaubstagen verbunden?
Das Unternehmen wird als sozialer, kompetenter und innovativer Arbeitgeber beschrieben, der in Entscheidungen einbezieht und eine hohe Wertschätzung zeigt.
Positive Punkte sind auch gute Sozialleistungen und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Es gibt eine positive Wahrnehmung der Transparenten Entscheidungsprozesse und der Einbeziehung von Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die Work-Life-Balance.
Führungskultur wird kritisiert und als verbesserungswürdig angesehen. Das Arbeitsklima wird als teilweise angespannt und toxisch beschrieben.
Es gibt keine sachliche Planung und die Prozesse und Strukturen müssen überdacht werden. Der interne Kollegenzusammenhalt und Kommunikation sind ausbaufähig.
Die Arbeitsbedingungen werden als unzulänglich erwähnt; in der kalten Jahreszeit ist es unangenehm kalt am Arbeitsplatz.
Es wird ein Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten genannt.
L & S Deutschland Schuhhandels in Nürnberg investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche aktuelle Informationen über L & S Deutschland Schuhhandels hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!