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Innovative Forschung - KWS LOCHOW engagiert sich stark in der Forschung und Entwicklung, wodurch Mitarbeiter:innen aktuelle und zukunftsweisende Projekte bearbeiten können.
Förderung von Weiterbildung - Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen durch Schulungen und Fortbildungskurse.
Internationales Arbeitsumfeld – KWS LOCHOW bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sammeln.
Standortbedingte Einschränkungen – Da sich viele der Arbeitsplätze in ländlichen Gebieten befinden, kann dies für manche Mitarbeitende bezüglich der Erreichbarkeit und der Nahversorgung ein Nachteil sein.
Arbeitsbelastung – In Spitzenzeiten, besonders während der Saat- und Erntezeiten, kann die Arbeitslast sehr hoch sein und zu Überstunden führen.
Abhängigkeit von saisonalen Schwankungen - Die Arbeit kann durch wetterabhängige und saisonale Schwankungen beeinflusst werden, was die Planung erschwert und zu Unsicherheiten führen kann.
Wenn das Unternehmen unter Berücksichtigung seiner Anforderungen (Hohes Engagement verbunden mit Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit) überhaupt beschäftigt.
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KWS LOCHOW in Wohlde hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.