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Alexander
Expertenfrage

Kaufmännischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst bei Kunzmann – Gehalt nur als „attraktive Vergütung“ angekündigt, ohne Zahl.
Zentrale Erwartung: sehr eigenverantwortlich als Schnittstelle funktionieren, von Angebot bis Reporting, inkl. Stammdaten und Key-Account-Umsatzmeldungen. Ein klarer Vorteil ist teilweises Homeoffice bei unbefristetem Vertrag.

Setzt Kunzmann dafür eher viele Erwartungen an Tempo/Belastbarkeit – und ist die „attraktive“ Vergütung dann wirklich passend?

Mia
Expertenfrage

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Summarius 
20-12-2024 12:22
Vorteile:
  • Sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen, Betriebsklima optimal

  • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

  • Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen Akademien

  • Gleichberechtigung und Wiedereingliederung von Müttern

  • Stolz, Teil eines Unternehmens mit gutem Image und Ruf zu sein, das Sozialbewusstsein zeigt und Digitalisierung ernst nimmt

  • Gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, insbesondere im Vertrieb

  • Familiäres Umfeld und kollegialer Zusammenhalt, auch mit älteren Kollegen

Nachteile:
  • Einzelne Teamleiter kommen mit Kritik nicht zurecht und lassen den Chef raushängen

  • Geringe Wertschätzung und Herausforderung für ältere Mitarbeiter

  • Ertrag wird über das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter gestellt

  • Teilweise Misstrauen untereinander, mit schlechter Kommunikation zwischen Standorten

  • Festgefahrene Führungsebene, die Flexibilität und neue Arbeitskonzepte wie Homeoffice und Work-Life-Balance ablehnt

  • Manche Führungskräfte sind nur auf Zahlen ausgerichtet und beachten soziale Umgangsformen und Mitarbeiterbedürfnisse kaum.

  • Veraltete Büroeinrichtungen und schlechte Arbeitsbedingungen in manchen Abteilungen

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Tamino
Expertenfrage

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