Bewertungen KS Gleitlager
Am Bahnhof 14, 68789 St. Leon-Rot.Die Gesellschaft hat am 18.01.2010 die Liste über die Zusammensetzung des Aufsichtsrats zum Handelsregister eingereicht.
Telefon:
+49 6227 560
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Lesen Sie 5 Bewertungen über KS Gleitlager von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Merle
Digital Natives haben andere Erwartungen. Wie passt KS Gleitlager seine Kommunikation an?
Vincent
Senior Key Account Manager / Technical Sales Expert bei KS Gleitlager gesucht!
Die Position verlangt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder Maschinenbau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb. Zu den Vorteilen gehören u.a. ein Dienstwagen, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Entsprechen die hohen Anforderungen dem angebotenen Gehalt und den Vorteilen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Rolle gemacht?
2025-05-26 16:38
Vorteile:
Stabiles Arbeitsumfeld – KS Gleitlager ist ein etabliertes Unternehmen in der Automotive-Industrie, was eine hohe Jobsicherheit mit sich bringt.
Technologischer Vorsprung – Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationen und technologischen Entwicklungen im Bereich motorischer Komponenten, was die Arbeit interessant und zukunftsorientiert macht.
Gute Sozialleistungen – KS Gleitlager bietet seinen Mitarbeitern attraktive Sozialleistungen wie Betriebsrente und Gesundheitsförderung.
Nachteile:
Fachkräftemangel – Aufgrund des spezifischen Fachbereichs kann es schwierig sein, qualifiziertes Personal zu finden, was bestehende Mitarbeiter belasten kann.
Veränderung in der Branche – Die stetige Transformation der Automotive-Branche hin zu Elektromobilität kann für Unsicherheit und Druck sorgen.
Standortspezifische Herausforderungen – Die Lage mancher Werke in eher ländlichen Gebieten kann Einschränkungen in der Erreichbarkeit und lokalen Annehmlichkeiten bedeuten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Matthias
Welche Maßnahmen ergreift KS Gleitlager in Sankt Leon-Rot, um internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?