Bewertungen Kreissparkasse Ostalb
Sparkassenplatz 1, 73430 Aalen, Deutschland
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Daniel
Frage
Junge Unternehmen setzen zunehmend auf flache Hierarchien. Wie ist die Führungsstruktur bei Kreissparkasse Ostalb?
Emily
Suche nach einem Abteilungsleiter Kundenmanagement bei der Kreissparkasse Ostalb.
Geboten wird konkurrenzfähiges Gehalt nach TVöD-S mit Zusatzleistungen. Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem die Steuerung der Vertriebskanäle und die Koordination vertrieblicher Projekte.
Werden die zusätzlichen Anforderungen durch das angebotene Gehalt und die Zusatzleistungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle bei diesem Arbeitgeber gemacht?
2025-01-18 12:31
Vorteile:
Mitarbeiter genießen 32 Urlaubstage, Flexible Arbeitszeiten, und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten.
Selbstständiges Arbeiten und schnelle Entscheidungen sind weitere positiv hervorgehobene Aspekte.
Es gibt eine starke Unterstützung für Persönliche Weiterbildung und viele haben ein gutes Verhältnis zu ihren Vorgesetzten.
Teamarbeit und ein gutes Kollegium sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Nachteile:
Gehalt wird als mittelmäßig empfunden und es gibt Verbesserungspotenzial bei den Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung.
Das Verhalten der Personalabteilung wird bezüglich der Transparenz und Ehrlichkeit kritisiert, besonders bei Umgang mit frisch ausgelernten Azubis und Teilzeitkräften.
Mitarbeiter sind mit den Übergängen zwischen verschiedenen Sparkassen unzufrieden und finden, dass die Weiterentwicklung von Teilzeitkräften verbesserbar ist.
Es gibt berichtetes Unbehagen über Arbeitsbedingungen in Büroräumen ohne Fenster und manche empfinden einen Mangel an Optimismus.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Erik
Wie denkt Kreissparkasse Ostalb in Aalen, noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier auszustellen, oder ist alles bereits digitalisiert?
Pauline
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