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Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, angemessene Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele loben das Unternehmen für regelmäßige Mitarbeiter-Events, gutes Arbeitsklima und unterstützende Ausbildungsvielfalt.
Karrierechancen werden hervorgehoben, insbesondere durch den internen Stellenmarkt, der attraktive Chancen bietet.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nach der Ausbildung alleingelassen und schlecht integriert.
Es gibt Berichte über fehlende Empathie von Führungskräften und einen Mangel an Datenschutz für Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und unzureichende Handhabung von Feedback sind erwähnt worden.
Die Führungskräfte bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Berlin wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.