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Recruiting-Kampagnen müssen heute kreativ sein. Welche Formate nutzt Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld, um Talente zu erreichen?
Teamgeist – Die Mitarbeiter berichten häufig von einem guten Teamzusammenhalt und einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Krankenhaus bietet verschiedene Weiterbildungsprogramme an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Sinnstiftende Tätigkeit – Als Krankenhausmitarbeiter trägt man direkt zur Gesundheitsversorgung und zum Wohlbefinden der Patienten bei.
Emotionale Belastung – Die Arbeit im Gesundheitswesen, insbesondere in einem Krankenhaus, kann emotional sehr fordernd sein, da Mitarbeitende häufig mit schwerkranken oder sterbenden Patienten konfrontiert sind.
Hoher Arbeitsdruck – Personalengpässe und eine hohe Arbeitslast können zu Stress und Überstunden führen.
Vergütung – Die Bezahlung kann, abhängig von der Position und Berufserfahrung, im Vergleich zu anderen Regionen oder Trägern weniger attraktiv sein, was manchmal als nicht wettbewerbsfähig angesehen wird.
Gibt es bei Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld in Gießen spezielle Homeoffice-Workshops zur digitalen Weiterbildung?
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