Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld Gehalt
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Gießen
Gehalt aus Positionen in Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld
Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld rekrutiert für Positionen:
Fachinformatiker Systemintegration
Sprache
- englisch
- deutsch
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Anforderung
- Eine Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen und idealerweise Erfahrung in der Patientenabrechnung und –verwaltung, Umgang mit dem KIS „Orbis“ wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und sichere Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse der klinischen Zusammenhänge und Organisationsabläufe von Vorteil
- ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
Verantwortlichkeiten
- Erstellung und Pflege von Statistiken
- Kodierungprozess und MD-Management: Mitwirkung und Unterstützung in den Kodier- und Abrechnungsprüfungsprozessen
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Mitarbeiter im zentralen medizinischen Schreibdienst
Gesundheits Krankenpfleger
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/frau
- Vorzugsweise Nachweis der Fachweiterbildung in der Notfallpflege nach der DKG-Richtlinie
- Interesse, in unserem engagierten, kollegialen und multiprofessionellen Team mitzuarbeiten
- Belastbare, ausgeglichene und gegenüber Neuem aufgeschlossenen Persönlichkeit
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine Patienten- und Dienstleistungsorientierte Handlungsweise
- hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit und der Betreuung von Menschen
- hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Kenntnisse und Fähigkeiten bezüglich fachgerechter Patientenversorgung und-Dokumentation im Bereich Intensiv
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung der professionellen Pflege, Planung und Durchführung sämtlicher Pflegetätigkeiten unter Einhaltung von Qualitätsstandarts
Gesundheits Krankenpfleger Geriatrie
Anforderung
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
- hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit und der Betreuung von Menschen
- Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten, interdisziplinären und nachhaltigen Arbeit
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Betriebstechniker
Anforderung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als, Energieanlagenelektroniker/in, Elektriker/in, Anlagenmechaniker/-in, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in, Lüftungsbauer oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Selbständige, verantwortungsvolle, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
- Selbstorganisation und Abarbeitung der stellenspezifischen Aufgaben und des Tagesgeschäfts
- Koordination und Betreuung von Fremdfirmen im zugewiesenen Verantwortungsbereich
Werkstudent
Anforderung
- Erste Studienerfahrung im Bereich der Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen und erste praktische Erfahrung im Personalbereich gesammelt
- Organisationstalent mit einer gewissenhaften, strukturierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit gängigen Kommunikationsmitteln, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Aufgeschlossene Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung beim Management des On- und Offboarding von Personal
- Mitarbeiter in HR- Projekten und Weiterentwicklung vorhandener HR- Prozesse und Instrumente
- Mitarbeit in verschiedenen Recruiting- Aktivitäten