Viele Mitarbeiter schätzen die lockere Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation mit den Führungskräften.
Work-Life-Balance wird als positiv hervorgehoben; viele erleben eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und positiv wahrgenommen.
Attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen, sowie modern ausgestattete Büroräume werden geschätzt.
Ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein wird vom Unternehmen gezeigt.
Kollegenzusammenhalt wird oft als stark und unterstützend beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von Chaos und mangelnder Struktur in der Organisation.
Probleme in der Kommunikation und Führung werden als signifikante Mängel angeführt, einschließlich manipulatives Verhalten von Vorgesetzten.
Einige empfinden die Arbeitsatmosphäre als belastend wegen eines Mangels an Vertrauen und Sicherheit, vor allem in Bezug auf den CEO.
Umgang mit Kritik und offene Kommunikation scheinen verbesserungswürdig zu sein, da Unsicherheiten hinsichtlich der Unternehmensführung bestehen.
Die Arbeitsbedingungen variieren stark zwischen der Wahrnehmung von modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und dem Gefühl des ständigen Drucks und der Unsicherheit.
Die Bewertungen zum Image des Unternehmens sind gemischt, wobei einige Probleme auf Kundenebene anmerken.
KPS Vermögensverwaltungs in Dresden hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Vielleicht gibt es einen Benutzer, der weiß, was in KPS Vermögensverwaltungs abläuft. Wenn Ihr neue Berichte habt, dann lasst es uns wissen!