Lesen Sie 6 Bewertungen über Konos von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der Anteil von Frauen in Führungspositionen steigt nur langsam. Fördert Konos weibliche Karrieren?
Automatisierungstechniker/Mechatroniker gesucht bei KONOS GmbH!
Bietet unbefristeten Vertrag und attraktive Vergütung. Die Stelle erfordert technische Ausbildung und Schichtbereitschaft. Vorteilhaft sind Schulungsangebote und Elektro-Ladesäulen.
Sind die Schulungspakete und weiteren Benefits genug Anreiz für die Schichtarbeit? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei KONOS gemacht?
Innovative Arbeitsumgebung – Konos bietet eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation fördert, ideal für diejenigen, die an vorderster Front der Technologie mitarbeiten möchten.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeitende können oftmals ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Konos investiert in die Weiterbildung seiner Angestellten und ermöglicht es ihnen, neue Fähigkeiten zu erlernen und die eigenen Karrierepfade zu gestalten.
Wettbewerbsdruck – In einem Technologieunternehmen kann der Druck, innovativ zu bleiben, zu Stress führen.
Verfügbarkeit von Ressourcen – Je nach Abteilung und Projekt kann es zu begrenzten Ressourcen kommen, was die Arbeit erschwert.
Unsicherheit der Projektdauer – In der Tech-Industrie können Projekte plötzlich enden oder die Richtung ändern, was eine gewisse Unsicherheit in der Projekt- und Jobstabilität mit sich bringt.
Müssen Sie psychologische Evaluierungen bestehen, bevor Sie die Stelle als Schichtleiter bekommen?
Die Atmosphäre bei Konos ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Nossen jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.