Mitarbeiter profitieren von guten Arbeitsbedingungen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Hilfe und Freundlichkeit geprägt ist.
Das Unternehmen bietet bedeutende Gehalt-/Sozialleistungen, einschließlich Tariflöhne der IG Metall sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark unterstützt, mit Investitionen in Schulungen und Qualifizierungen der Mitarbeiter.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und eine 35-Stunden-Woche unterstützt.
Das Unternehmen hat ein gestärktes Umwelt-/Sozialbewusstsein, mit Initiativen wie sorgfältiger Mülltrennung und regelmäßigen Teamevents.
Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen werden besonders positiv hervorgehoben.
Das Vorgesetztenverhalten wird als unterstützend und vertrauensvoll beschrieben, wobei Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.
In der Vergangenheit gab es Probleme mit dem Image des Unternehmens, teilweise bedingt durch konzerninterne Kündigungswellen.
Es gibt konzernbedingte Altlasten, die noch bereinigt werden müssen.
Die Kommunikation könnte insgesamt verbessert werden, wie es in vielen Unternehmen dieser Größe der Fall ist.
Bei Knürr in Arnstorf wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.
Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Knürr schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?