Die Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und freie Einteilung.
Viele loben die kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre, die fast wie eine zweite Familie wirkt.
Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie E-Bike und Firmenwagen als Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben.
In Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten, wird konstruktive Kritik und offenes Lob geschätzt.
Es gibt interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, die technologisch immer am Ball der Zeit sind.
Einige Rezensionen klagen über schwierige Vorgesetzte, deren Launen das Arbeitsklima beeinflussen.
Es wurde berichtet, dass die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Büroinfrastruktur und Verwaltung suboptimal sind.
Die Kommunikation erscheint in einigen Fällen als unzureichend, insbesondere die Ergebnisse und Inhalte von Meetings.
Überstunden scheinen oft erwartet zu werden, ohne dass dies ausreichend entlohnt oder anerkannt wird.
Schlechtes Management und unzureichende Anerkennung für Mitarbeiterleistungen wurden ebenfalls angeführt.
Vielleicht gib es doch einen Benutzer bei KLW, der neue Nachrichten für uns hat?
Die Teams bei KLW in Ilsfeld arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.