Unterstützende und freundliche Mitarbeiter, die in der Chauffeurs- und Personalindustrie tätig sind.
Toiletten und Duschen sind verfügbar, was speziell für die Fahrer eine Annehmlichkeit darstellt.
Die Möglichkeit, über Nacht zu parken.
Altmodische Führung, mangelnde Mitbestimmung und unfaire Entlohnung beschreiben das allgemeine Management.
Keine Investition in Mitarbeiterbildung oder Motivation, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Ineffiziente Handhabung der COVID-19-Pandemie, kein Schutz für Mitarbeiter.
Chaotische Führung, veraltete Strukturen und unzureichende technologische Anpassungen.
Kommunikation innerhalb der Firma ist ungenügend, und es gibt keine klaren Strukturen bei den Aufgabenstellungen.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von KLT Hummel Plastic in Schweinfurt. Erkennen Sie dies auch an?
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