Angebot von Produkten mit hoher Qualität und Sicherheit.
Zusammenhalt im Team und offene Kommunikation werden stark betont.
Möglichkeiten für Karriereentwicklung und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Gleichberechtigung und Förderung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht.
Bietet Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Das Gehaltsniveau ist im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen oft niedriger.
Es gibt eine Mikromanagement-Kultur, die von einigen Führungskräften praktiziert wird.
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen müssen erweitert und modernisiert werden.
Überstunden-Kultur mit hoher Belastung, besonders in beratenden Funktionen.
Mangel an Umwelt- und Sozialbewusstsein; das Unternehmen konzentriert sich hauptsächlich auf finanzielle Aspekte.