Lesen Sie 5 Bewertungen über KLIEMT.Arbeitsrecht von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Viele Unternehmen setzen auf Employer Branding. Wie präsentiert sich KLIEMT.Arbeitsrecht gegenüber Bewerbern?
Arbeitsplatz als Personalreferent/in bei KLIEMT.Arbeitsrecht in Vollzeit!
Hohe Kompetenz in Arbeitsrecht und Talent-Recruiting erforderlich. Die Stelle verspricht intensive Mitarbeiterinteraktion und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Sind die Erwartungen für eine Personalreferentenposition gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei KLIEMT.Arbeitsrecht?
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und Aufstiegschancen.
Viele berichten von Unterstützung und einem guten Teamgeist in ihren Teams.
Arbeitszeitmodelle können oft den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasst werden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und gute technische Ausstattungen.
Digitalisierung und Innovationsprozesse werden als langsam wahrgenommen.
Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, besonders in bestimmten Phasen.
Die Work-Life-Balance wird nicht immer als ausreichend empfunden.
Einige berichten von fehlender Wertschätzung und einem Mangel an Kommunikation, was zu einem schlechten Arbeitsklima führen kann.
Wie zufrieden sind Mitarbeitende bei KLIEMT.Arbeitsrecht in Düsseldorf mit der internen Kommunikation?
Was ist das Wichtigste, was Sie von der Person, die in dieser Rolle Social Media Manager eingestellt wurde, in den nächsten 30, 60 und 90 Tagen erreicht sehen möchten?