Flache Hierarchien – Die Mitarbeiter:innen erwähnen oft eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, die durch die flachen Hierarchien begünstigt werden.
Persönliche Entwicklung – Es wird Wert auf die Weiterbildung und Förderung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen gelegt.
Gute Arbeitsatmosphäre – Viele Bewertungen heben eine kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung hervor.
Ressourcenknappheit – In einigen Reviews wird von einem Mangel an finanziellen und materiellen Ressourcen gesprochen, was die Arbeit erschwert.
Arbeitsbelastung – Mehrere Mitarbeiter:innen beschreiben die Arbeitslast als sehr hoch, was zu Überstunden und Stress führen kann.
Geringe Vergütung – Einige Rezensionen bemängeln die im Vergleich zur Branche niedrigeren Gehälter, die nicht immer marktkonform sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Immer noch gibt es nicht zu viele Infos über Kleine & Partner. Wisst Ihr, was dort jetzt los ist? Deine Meinung ist wichtig!
Wie bewusst wird Zeit außerhalb der Arbeit als Ressource anerkannt bei Kleine & Partner in Bonn?
Es ist sehr nett, Ihnen mitteilen zu können, dass wir neue Kandidaten für diese Position suchen: Steuerfachangestellter, Sterfachgehilfe, Steuerfachassistent gerne mit Weiterbildung Steuerfachwirt (m/w/d). Wir stellen ab 2025-02-04 ein