Wie wird der Zugriff auf Unternehmensressourcen im Homeoffice bei Kleine Kunst auf Wilhelmsburg in Hamburg geregelt?
Vielfalt an Möglichkeiten wie Schulbegleitung, Sportkurse oder die Ferienbetreuung
Gute Arbeitsatmosphäre mit einigen positiven Aspekten wie Teamarbeit und Firmenevents
Kommunikation mit dem Management wird als unklar und spontan beschrieben
Probleme mit der Work-Life-Balance, einschließlich Erwartungen, außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein
Gehalt und Sozialleistungen sind unzureichend oder nicht transparent
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, mit häufigen Standortwechseln und langen Wegen
Persistente Bedenken bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Führung, die häufig als inkompetent oder unaufmerksam beschrieben wird
Geringe oder keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für duale Studenten
Hohes Maß an Machtspielchen und Misstrauen innerhalb der Organisation
Sozialer Umgang und Einfluss des Unternehmens auf die Umwelt wird kritisiert
Es gibt Berichte über Mobbing durch den Chef und allgemein negative Geschäftspraktiken
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vielleicht kann uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was bei Kleine Kunst auf Wilhelmsburg los ist? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Nachrichten gab.