Lesen Sie 7 Bewertungen über KKH Kaufmännische Krankenkasse von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der Trend geht zur Recruiting-Automatisierung. Welche Tools nutzt KKH Kaufmännische Krankenkasse?
2nd Level Support Specialist bei KKH gesucht, auch für Teilzeitarbeit!
Die Position erfordert keine vorherige Erfahrung, ist aber zentral für das Lösen komplexer technischer Störungen in der digitalen Infrastruktur. Ein ansprechendes Angebot umfasst Remote-Arbeit und bis zu 32 Urlaubstage.
Sind die Anforderungen im Verhältnis zu den Arbeitsbedingungen und Flexibilität angemessen? Hat jemand Erfahrung mit dieser Rolle bei der KKH, die er teilen könnte?
Gute Arbeitsatmosphäre und starkes Teamgefühl
Gute Work-Life-Balance
Förderung von Karriere und Weiterbildung
Fair und angemessen in der Bezahlung
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenhalt innerhalb von Teams betont
Förderung von Gleichberechtigung und Integration
Mangelnde Kompetenz und schlechte Arbeitsatmosphäre in Teilen des Unternehmens
Probleme mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und Parkplätzen für Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation und Dominanz von internem Ruf über Leistung
Hoher Bürogeräuschpegel könnte die Arbeitsbedingungen beeinträchtigen
Homeoffice nicht ausreichend verfügbar
Unzufriedenheit mit bestimmten Vorgesetzten und Mangel an Transparenz in Entscheidungen
Teilweise mangelnde Unterstützung und Überforderung des IT-Personals
Könnten Sie bitte weitere Informationen darüber geben, wie das Unternehmen KKH Kaufmännische Krankenkasse neue Teamleiter unterstützt und für ihre neue Rolle vorbereitet? Werden Schulungen oder Programme angeboten, um die persönliche Weiterentwicklung und das fachliche Know-how der Teamleiter zu fördern?
Wie verändert die Digitalisierung bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover internationale HR-Prozesse?
Vertriebsmitarbeiter - hat jemand gearbeitet? Wie hoch sind die Einnahmen?