Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre wird als offen und gut empfunden, was auf die Unternehmenskultur positiv wirkt.
Teamzusammenhalt und kollegialer Umgang werden als positiv hervorgehoben, ebenso wie die familienfreundliche Politik des Unternehmens, einschließlich Verständnis für Mütter mit kranken Kindern und die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet Frisches Obst, verschiedene Müsli Varianten, wie auch Wasser und Kaffee für seine Mitarbeitenden an.
Organisatorische Schwächen, einschließlich der mangelnden IT-Unterstützung mit schlechtem Equipment und einer gefühlten Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt Kritik an den Planungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf die häufigen Meetings und Untergruppen, die als unnötig empfunden werden, sowie das Gefühl, dass Ad-hoc-Entscheidungen zu oft getroffen werden.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden als begrenzt angesehen; die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind oft gering.
Die tägliche Arbeit bei kinderwelt tausendkind ermöglicht die Entwicklung einzigartiger Kompetenzen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung niederschlägt.
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