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E-Commerce Manager (m/w/d) bei Kenny S. gesucht – ohne spezifische Erfahrungsanforderungen!
Bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitsmodellen. Wichtige Aufgaben umfassen die strategische Entwicklung des E-Commerce-Bereichs sowie Online-Shop-Management.
Sind die gebotenen Vorteile ausreichend für die Komplexität der Rolle? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Kenny S. gemacht?
Zahlreiche Rezensionen beschreiben Kenny S. als einen Arbeitgeber mit einer sehr herzlichen und angenehmen Arbeitsatmosphäre, wo sich Mitarbeiter wertgeschätzt und wie in einer Familie fühlen.
Es wird die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und die positive Firmenkultur gelobt, besonders nach dem Inhaberwechsel, der eine neue und moderne Firmenkultur eingeführt hat.
Einige Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die es ihnen ermöglicht, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es gibt Berichte über Mobbing und eine allgemein schlechte Behandlung durch bestimmte Vorgesetzte, was die Arbeitsmoral und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Mehrere Rezensionen kritisieren die Kommunikation im Unternehmen als unzureichend, was zu Missverständnissen und Frustrationen führt.
Die Arbeitsbedingungen werden als verbesserungsfähig beschrieben, insbesondere Gehalt und Sozialleistungen werden als nicht angemessen empfunden.
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