Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kehl.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Möchten Sie bei Kehl arbeiten? Wir stellen ab dem 2025-03-06 ein. Wir verlangen eine hohe persönliche Kultur.
Unternehmen ermöglicht Gleitzeit und Überstunden-Konto
Möglichkeit für Homeoffice wird geschätzt
Einige Mitarbeiter berichten von guter Work-Life-Balance und positiven Arbeitsatmosphären
Fortschrittliche Entwicklungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hoch bewertet
Gute Teamatmosphäre und unterstützende Kollegen
Kritik an schlechter Führung und mangelnder Wertschätzung von Fachkompetenz
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens
Provinzialismus auf Führungs- und Entscheidungsebene
Manche finden, dass die Arbeitsbedingungen veraltet sind und keine Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Unterbesetzung und Stress, die zu krankheitsbedingten Ausfällen führen
Bei Kehl in Senftenberg wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Kehl hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.
Wir warten auf News von Mitarbeitern. Hat jemand aktuelle Nachrichten über Kehl, weil ich nicht weiß, wie es mit der Beschäftigung bei ihnen ist.