Gute Arbeitsatmosphäre, besonders geschätzt für das Teamgefühl und die flachen Hierarchien.
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort wird positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen wird für seine Innovativität und Nachhaltigkeit im Bereich der Forschung gelobt.
Guter kollegialer Zusammenhalt und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Kritik richtet sich häufig an den Führungsstil und das Management, mit Vorschlägen für besser ausgebildete Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen und vor allem die Entlohnung (oft nur Mindestlohn) führen zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Es gibt eine hohe Fluktuation und negative Wahrnehmung des Unternehmensimages.
Mangel an Kommunikation und strukturellen Maßnahmen innerhalb des Unternehmens.
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