Lobend erwähnt wird die gute Arbeitsatmosphäre – Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl und geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten – Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wird als positiv bewertet.
Unterstützung bei Fortbildungen – Die Praxis unterstützt aktiv Weiterbildungsmaßnahmen und fördert die fachliche Entwicklung ihrer Angestellten.
Physische Belastung – Wie in vielen Bereichen der Physiotherapie kann die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein.
Vergütung – Einige Rezensionen erwähnen, dass die Bezahlung zwar fair, aber nicht überragend ist, was im Vergleich zu anderen Einrichtungen als nachteilig angesehen werden könnte.
Kleine Praxis – Aufgrund der Größe der Praxis können sich die Aufstiegsmöglichkeiten als begrenzt erweisen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? 📈
Katrin Duvenhorst-Zäpfel Praxis für Physiotherapie in Karlsruhe bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?