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Talente erwarten heute klare Perspektiven. Wie kommuniziert Karma Bavaria Entwicklungschancen?
Minijob als Aushilfe im Hotel Karma Bavaria Schliersee.
Kein festes Gehalt genannt, aber wettbewerbsfähig. Hauptaufgaben umfassen Service, Betreuung und Gästeempfang mit Schwerpunkt auf Herzlichkeit und Professionalität.
Ist der angebotene Job unter diesen Bedingungen fair? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Aushilfstätigkeit in der Hotelbranche?
Vielfach gelobt wird das tolle Team und die engagierten Mitarbeiter, die sich durch Freundlichkeit und hohe Serviceorientierung auszeichnen.
Das Hotel bietet eine schöne Umgebung und diverse Aktivitäten in der Nähe, wie Wandern und Skifahren.
Die Zimmer sind modern und bieten zum Teil eine schöne Aussicht, gute Ausstattung und sportliche Aktivitäten werden auch hervorgehoben.
Einige positive Bemerkungen gab es zur Entwicklung und Modernisierung des Hotels, wobei Mitarbeiter sich kreativ einbringen können und regelmäßige Verbesserungen wahrnehmen.
Einige Kritiken beziehen sich auf schlechtes Gehalt, fehlende Wertschätzung und eine hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal.
Mehrere Berichte von schlechter Zimmerqualität bezüglich Komfort und Technik sowie fehlender Sauberkeit und Wartung.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch gegenüber Gästen, wie aus den Schwierigkeiten bei Buchungsanfragen und unzureichender Reaktion auf Beschwerden ersichtlich ist.
Kritik bezüglich des Managements, insbesondere im Hinblick auf Personalpolitik und Führung, sowie ausbleibende Reaktionen auf Kritik und Anliegen.
Welche Maßnahmen ergreift Karma Bavaria in Schliersee, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Menschen, die nach einer Arbeit fragen, warten auf Informationen über Karma Bavaria. Von Deinem Kommentar kann es abhängen, ob sie für diese Firma arbeiten möchten. Schreibe eine ehrliche Meinung, verändere den Arbeitsmarkt.
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