Viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine tolle Atmosphäre im Unternehmen
Provisionsstruktur ermöglicht extrem hohe Verdienste
Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und Freitag Frühzeitiger Feierabend
Teamgeist und Unterstützung unter Kollegen vorhanden, besonders in jungen Teams
Transparente Karrierepläne und regelmäßige Trainings
Möglichkeit der flexiblen Einkommensgestaltung durch leistungsbezogene Komponenten
Benötigt mehr Strukturen für bestimmte Vorgänge zur Arbeitsvereinfachung
Arbeitsplatzzustände und Ausstattung in München könnten verbessert werden (kleine Schreibtische, laute Umgebung)
Hoher Druck und leistungsbasierte Überwachung mit täglicher Erinnerung an KPIs
Verpflichtung zur Netzwerkbildung in der Freizeit, die bis Montag berichtet werden muss
Teilweise ungleiche Arbeitserfahrungen abhängig vom Standort und der Abteilung
Feedback und Mentorship kann verbessert werden, Mentoren oft remote und schwer erreichbar
Das kreative Team von K2 Partnering Solutions Deutschland in Frankfurt ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Wie sieht es aktuell mit der Arbeit in K2 Partnering Solutions Deutschland? Ich weiß nicht, wie es aussieht, und manche Leute wollen dort ein Praktikum ergattern.