Unternehmer!
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Pünktliche Gehaltszahlung und faires Gehalt
Arbeitszeitmodell wird positiv angesehen
Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitzenklasse
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten ist respektvoll; Meinungen der Mitarbeiter werden meistens einbezogen
Firmenevents und Investitionen in Mitarbeitende werden geschätzt
Kurze Entscheidungswege und gute Kundenbindung
Homeoffice Optionen könnten verbessert werden
Arbeitsausstattung wie Bildschirme müssen modernisiert werden
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
Bedarf an externer Hilfe um alte Strukturen aufzubrechen
Produktionsleiter Verhalten wird als problematisch wahrgenommen; führte dazu, dass gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen
Umgang mit Feedback und Kritik wird als unzureichend empfunden
Veraltete ERP-Systeme und IT-Infrastruktur erschweren die Arbeit
Könnten Sie weitere Einzelheiten über die Aufgaben des Servicetechnikers SHK bei JUDO Wasseraufbereitung im Raum Regensburg/Burglengenfeld teilen? Wie sieht das Angebot des Unternehmens hinsichtlich betrieblicher Zusatzleistungen aus? Was sind die regulären Arbeitszeiten und wie hoch ist die Anzahl der Urlaubstage?
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Arbeitsaufgaben eines Servicetechnikers SHK bei JUDO Wasseraufbereitung geben? Welche betrieblichen Zusatzleistungen sind im Angebot des Unternehmens enthalten? Wie sind die Arbeitszeiten für diese Position strukturiert?
Die Karrierewege bei JUDO Wasseraufbereitung in Winnenden sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
Mitarbeiter/in Kantine (m/w/d), Kundendiensttechniker SHK (m/w/d), Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Vielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was dort los ist? Schon lange ist nichts In JUDO Wasseraufbereitung passiert. Wir warten auf Infos von Euch.